Nachfolge im Handwerk - wir bringen Betriebe und Nachfolger zusammen!

Nachfolgeprojekt Bäckerei

 

Branche: Handwerk / Lebensmittelproduktion

Unternehmen: Mittelständische Bäckerei

Region: Erweiterter Umkreis von Hof

  

Unternehmensprofil

 

Die Bäckerei ist ein etablierter mittelständischer Familienbetrieb mit einer zweistelligen Anzahl an Filialen, über 100 Mitarbeitern und einem Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich. Sie ist modern ausgestattet, leistungsfähig und vollständig schuldenfrei – ein stabiler und zukunftsfähiger Betrieb.

 

Nachfolgesituation

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Die Nachfolge soll in geordneter Form erfolgen:

 

• Der Junior, Bäckermeister und geschäftsführender Gesellschafter, übernimmt die handwerklich-produktive Leitung.

• Für den kaufmännischen Bereich wird ein weiterer Nachfolger / Mitgesellschafter gesucht, der die betriebswirtschaftliche Verantwortung übernimmt.

  

Zur optimalen Gestaltung der Übergabe wird die Rechtsform vor der Übergabe angepasst, sodass klare Strukturen und rechtliche Sicherheit gewährleistet sind.

 

Highlights

 

• Zweistellige Anzahl an Filialen

• Über 100 Mitarbeiter

• Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich

• Modern, leistungsfähig und schuldenfrei

• Geordnete Nachfolge mit klarer Rollenverteilung

• Rechtsformänderung zur professionellen Übergabe

 

Zielgruppe

 

Gesucht wird ein kaufmännisch geprägter Nachfolger, Investor oder Partner, der gemeinsam mit dem Junior-Geschäftsführer die Zukunft des erfolgreichen Unternehmens gestaltet.

Nachfolgeprojekt Bäckerei

 

Branche: Handwerk / Lebensmittelproduktion

Unternehmen: Kleinbetriebliche Bäckerei

Region: Hofer Land

 

Unternehmensprofil

 

Die Bäckerei ist ein traditionsreicher Handwerksbetrieb mit einigen wenigen Filialen und einem Umsatz von rund 0,5 Mio. €. Es besteht eine eingespielte Stammbelegschaft im unteren zweistelligen Bereich, die übernommen werden soll. Der Betrieb legt hohen Wert auf traditionelle Handwerkskunst, ist jedoch zeitgemäß ausgestattet, insbesondere der Maschinenpark.

 

Nachfolgesituation

  

Die Übergabe erfolgt aufgrund einer Altersnachfolge:

 

• Der aktuelle Inhaber steht für die Einarbeitung zur Verfügung, möchte danach jedoch seinen Ruhestand genießen.

• Er ist offen für alle Einstiegsmöglichkeiten: Übernahme, Partnerschaft oder schrittweise Beteiligung.

 

Damit ist eine kontinuierliche Übergabe gewährleistet, die sowohl Betriebskontinuität als auch Stabilität für die Mitarbeiter sichert.

 

Highlights

 

• Einige wenige Filialen

• Hauptgeschäft und Filialen in Eigenbesitz

• Umsatz ca. 0,5 Mio. €

• Eingespielte Stammbelegschaft

• Untere zweistellige Mitarbeiterzahl

• Traditionell geführter Betrieb mit zeitgemäßem Maschinenpark

• Flexible Übergabeoptionen und Einarbeitungsphase

• Hervorragendes Potenzial für Geschäftserweiterung oder strategische Expansion

 

Zielgruppe

  

Gesucht wird ein Nachfolger, Investor oder Partner, der die traditionelle Bäckerei übernimmt, die Belegschaft weiterführt und das Unternehmen langfristig fortführen möchte. Auch eine Integration zur Geschäftserweiterung ist vorstellbar. 

Nachfolgeprojekt Metallbau

 

Branche: Metallbau / Handwerk / Produktion

Unternehmen: Metallbaubetrieb

Region: Fichtelgebirge

  

Unternehmensprofil

  

Der Betrieb ist ein etablierter Metallbauspezialist mit einem eingespielten Mitarbeiterstamm im niedrigen zweistelligen Bereich – ausschließlich qualifizierte Facharbeiter, die übernommen werden können. Mit einem Umsatz von knapp 1 Mio. €, einem sehr großen, modernen Maschinenpark und eigenen Liegenschaften als Produktionsstätte ist das Unternehmen hervorragend aufgestellt. Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf für seine hochwertigen Individualmetallbau-Lösungen und ist regional wie überregional bekannt.

 

Nachfolgesituation

 

Aufgrund einer Altersnachfolge steht der Betrieb zur Übergabe bereit:

 

• Der Eigentümer begleitet den Übergang mit einer geplanten Einarbeitung.

• Hinsichtlich der Liegenschaften ist er flexibel: sowohl ein direkter Kauf als auch eine anfängliche Pacht sind möglich.

• Weitere Optionen sind ebenfalls vorstellbar

  

Damit ist eine reibungslos geplante Übergabe mit hoher Sicherheit für Mitarbeiter und Kunden gewährleistet.

 

Highlights

 

• Mitarbeiterstamm: niedriger zweistelliger Bereich, ausschließlich Facharbeiter

• Umsatz knapp 1 Mio. €

• Eigenliegenschaften als Produktionsstätte

• Sehr großer, moderner Maschinenpark

• Flexibilität bei Kauf oder Pacht der Liegenschaft

• Geordnete Altersnachfolge mit Einarbeitung durch den Eigentümer

• Erweiterungspotenzial durch Nutzungsmöglichkeiten für Serienkleinfertigung dank erweiterbarer Liegenschaften

• Exzellenter Ruf im Individualmetallbau

 

Zielgruppe

 

Gesucht wird ein Nachfolger, Investor oder strategischer Partner, der den erfolgreichen Betrieb übernimmt und das vorhandene Entwicklungspotenzial – insbesondere die Option zur Serienkleinfertigung – ausschöpft und nachhaltig weiterführt.