In vielen Handwerksbetrieben entscheidet sich die Zukunft an einem einzigen Punkt: der Nachfolge. Wir erleben oft, wie knapp es manchmal wird oder dass die Zeit schon abgelaufen ist. Und wir wissen, was es braucht, damit ein Betrieb weiterlebt.
Die meisten Betriebe fragen erst nach Hilfe, wenn es „brennt“: kein Nachfolger in Sicht, Zeitdruck, finanzielle Unsicherheit, Emotionen.
125.000 Handwerksbetriebe suchen in den nächsten Jahren eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger.
Warum so viele scheitern
In unserem Alltag sehen wir immer wieder diese Stolpersteine:
- Es wird keine Nachfolgerin und kein Nachfolger gefunden.
- Die junge Generation weiß überhaupt nicht, dass es diesen tollen Betrieb gibt.
- Für eine Person allein ist es zu viel.
- Das Know-how in einem wichtigen Bereich der Betriebsführung fehlt.
- Der Betriebswert wird zu hoch oder zu emotional eingeschätzt.
- Gespräche mit potenziellen Nachfolgern laufen fest, bevor sie richtig beginnen.
- Rechtliche und steuerliche Fragen blockieren wichtige Entscheidungen.
- Die Nachfolge wird so lange aufgeschoben, bis es fast zu spät ist.
Genau hier greifen wir ein
Wir analysieren den Betrieb realistisch, schaffen Klarheit im Zahlenwerk, starten moderne Social-Media-Kampagnen für Sichtbarkeit, führen Gespräche professionell und begleiten die Übergabe emotional wie fachlich. Das ist der Kern unserer Arbeit.
Wenn Sie Ihre Nachfolge rechtzeitig und sicher angehen wollen, melden Sie sich. Wir sind klarer Lösungspartner fürs Handwerk.
Sie planen die Nachfolge in Ihrem Betrieb?
