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Nachfolge & Jobportal
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Nachfolge
Nachfolge Bäckerei A012025
Branche: Handwerk / Lebensmittelproduktion
Unternehmen: Mittelständische Bäckerei
Region: Erweiterter Umkreis von Hof
Unternehmensprofil
Die Bäckerei ist ein etablierter mittelständischer Familienbetrieb mit einer zweistelligen Anzahl an Filialen, über 100 Mitarbeitern und einem Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich. Sie ist modern ausgestattet, leistungsfähig und vollständig schuldenfrei – ein stabiler und zukunftsfähiger Betrieb.
Nachfolgesituation
Die Nachfolge soll in geordneter Form erfolgen:
- Der Junior, Bäckermeister und geschäftsführender Gesellschafter, übernimmt die handwerklich-produktive Leitung.
- Für den kaufmännischen Bereich wird ein weiterer Nachfolger / Mitgesellschafter gesucht, der die betriebswirtschaftliche Verantwortung übernimmt.
Zur optimalen Gestaltung der Übergabe wird die Rechtsform vor der Übergabe angepasst, sodass klare Strukturen und rechtliche Sicherheit gewährleistet sind.
Highlights
- Zweistellige Anzahl an Filialen
- Über 100 Mitarbeiter
- Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich
- Modern, leistungsfähig und schuldenfrei
- Geordnete Nachfolge mit klarer Rollenverteilung
- Rechtsformänderung zur professionellen Übergabe
Zielgruppe
Gesucht wird ein kaufmännisch geprägter Partner, der gemeinsam mit dem Junior-Geschäftsführer die Zukunft des erfolgreichen Unternehmens gestaltet.
Unternehmen: Mittelständische Bäckerei
Region: Erweiterter Umkreis von Hof
Unternehmensprofil
Die Bäckerei ist ein etablierter mittelständischer Familienbetrieb mit einer zweistelligen Anzahl an Filialen, über 100 Mitarbeitern und einem Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich. Sie ist modern ausgestattet, leistungsfähig und vollständig schuldenfrei – ein stabiler und zukunftsfähiger Betrieb.
Nachfolgesituation
Die Nachfolge soll in geordneter Form erfolgen:
- Der Junior, Bäckermeister und geschäftsführender Gesellschafter, übernimmt die handwerklich-produktive Leitung.
- Für den kaufmännischen Bereich wird ein weiterer Nachfolger / Mitgesellschafter gesucht, der die betriebswirtschaftliche Verantwortung übernimmt.
Zur optimalen Gestaltung der Übergabe wird die Rechtsform vor der Übergabe angepasst, sodass klare Strukturen und rechtliche Sicherheit gewährleistet sind.
Highlights
- Zweistellige Anzahl an Filialen
- Über 100 Mitarbeiter
- Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich
- Modern, leistungsfähig und schuldenfrei
- Geordnete Nachfolge mit klarer Rollenverteilung
- Rechtsformänderung zur professionellen Übergabe
Zielgruppe
Gesucht wird ein kaufmännisch geprägter Partner, der gemeinsam mit dem Junior-Geschäftsführer die Zukunft des erfolgreichen Unternehmens gestaltet.
Nachfolge Metallbaubetrieb M092025
Branche: Metallbau / Handwerk / Produktion
Unternehmen: Metallbaubetrieb
Region: Kreis Wunsiedel / Fichtelgebirge
Unternehmensprofil
Der Betrieb ist ein etablierter Metallbauspezialist mit einem eingespielten Mitarbeiterstamm im niedrigen zweistelligen Bereich – ausschließlich qualifizierte Facharbeiter, die übernommen werden können. Mit einem Umsatz von knapp 1 Mio. €, einem sehr großen, modernen Maschinenpark und eigenen Liegenschaften als Produktionsstätte ist das Unternehmen hervorragend aufgestellt. Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf für seine hochwertigen Individualmetallbau-Lösungen und ist regional wie überregional bekannt.
Nachfolgesituation
Aufgrund einer Altersnachfolge steht der Betrieb zur Übergabe bereit:
Der Eigentümer begleitet den Übergang mit einer geplanten Einarbeitung.
Hinsichtlich der Liegenschaften ist er flexibel: sowohl ein direkter Kauf als auch eine anfängliche Pacht sind möglich.
Weitere Optionen sind ebenfalls vorstellbar
Damit ist eine reibungslos geplante Übergabe mit hoher Sicherheit für Mitarbeiter und Kunden gewährleistet.
Highlights
Mitarbeiterstamm: niedriger zweistelliger Bereich, ausschließlich Facharbeiter
Umsatz knapp 1 Mio. €
Eigenliegenschaften als Produktionsstätte
Sehr großer, moderner Maschinenpark
Flexibilität bei Kauf oder Pacht der Liegenschaft
Geordnete Altersnachfolge mit Einarbeitung durch den Eigentümer
Erweiterungspotenzial durch Nutzungsmöglichkeiten für Serienkleinfertigung dank erweiterbarer Liegenschaften
Exzellenter Ruf im Individualmetallbau
Zielgruppe
Gesucht wird ein Nachfolger, Investor oder strategischer Partner, der den erfolgreichen Betrieb übernimmt und das vorhandene Entwicklungspotenzial – insbesondere die Option zur Serienkleinfertigung – ausschöpft und nachhaltig weiterführt.
Unternehmen: Metallbaubetrieb
Region: Kreis Wunsiedel / Fichtelgebirge
Unternehmensprofil
Der Betrieb ist ein etablierter Metallbauspezialist mit einem eingespielten Mitarbeiterstamm im niedrigen zweistelligen Bereich – ausschließlich qualifizierte Facharbeiter, die übernommen werden können. Mit einem Umsatz von knapp 1 Mio. €, einem sehr großen, modernen Maschinenpark und eigenen Liegenschaften als Produktionsstätte ist das Unternehmen hervorragend aufgestellt. Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf für seine hochwertigen Individualmetallbau-Lösungen und ist regional wie überregional bekannt.
Nachfolgesituation
Aufgrund einer Altersnachfolge steht der Betrieb zur Übergabe bereit:
Der Eigentümer begleitet den Übergang mit einer geplanten Einarbeitung.
Hinsichtlich der Liegenschaften ist er flexibel: sowohl ein direkter Kauf als auch eine anfängliche Pacht sind möglich.
Weitere Optionen sind ebenfalls vorstellbar
Damit ist eine reibungslos geplante Übergabe mit hoher Sicherheit für Mitarbeiter und Kunden gewährleistet.
Highlights
Mitarbeiterstamm: niedriger zweistelliger Bereich, ausschließlich Facharbeiter
Umsatz knapp 1 Mio. €
Eigenliegenschaften als Produktionsstätte
Sehr großer, moderner Maschinenpark
Flexibilität bei Kauf oder Pacht der Liegenschaft
Geordnete Altersnachfolge mit Einarbeitung durch den Eigentümer
Erweiterungspotenzial durch Nutzungsmöglichkeiten für Serienkleinfertigung dank erweiterbarer Liegenschaften
Exzellenter Ruf im Individualmetallbau
Zielgruppe
Gesucht wird ein Nachfolger, Investor oder strategischer Partner, der den erfolgreichen Betrieb übernimmt und das vorhandene Entwicklungspotenzial – insbesondere die Option zur Serienkleinfertigung – ausschöpft und nachhaltig weiterführt.
Unternehmensnachfolge im Handwerk – Führungspersönlichkeit gesucht (m/w/d) B000001
Branche: Handwerk / Mittelstand | Region: Deutschlandweit | Einstieg: flexibel nach Absprache
Innowerk ist die erste Beratung, die sich konsequent auf die Nachfolge im Handwerk und in familiengeführten Unternehmen spezialisiert hat. Wir schließen genau die Lücke, die im Mittelstand seit Jahren wächst: fehlende Nachfolger, steigende Anforderungen und Betriebe, die ohne Perspektive aufgeben. Unser Anspruch ist es, das zu verändern und Unternehmen eine klare, sichere Zukunft zu geben.
Mit tiefem Branchenverständnis, technischer Expertise und betriebswirtschaftlicher Erfahrung begleiten wir Nachfolgeprozesse strukturiert, realistisch und mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit. Wir finden passende Nachfolger oder Führungskräfte, stabilisieren Organisationen in der Übergangsphase und schaffen die Grundlagen für einen erfolgreichen Generationswechsel – immer auf Augenhöhe, immer mit Verantwortung für das Handwerk und seine Vielfalt.
Innowerk ist die erste Beratung, die sich konsequent auf die Nachfolge im Handwerk und in familiengeführten Unternehmen spezialisiert hat. Wir schließen genau die Lücke, die im Mittelstand seit Jahren wächst: fehlende Nachfolger, steigende Anforderungen und Betriebe, die ohne Perspektive aufgeben. Unser Anspruch ist es, das zu verändern und Unternehmen eine klare, sichere Zukunft zu geben.
Mit tiefem Branchenverständnis, technischer Expertise und betriebswirtschaftlicher Erfahrung begleiten wir Nachfolgeprozesse strukturiert, realistisch und mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit. Wir finden passende Nachfolger oder Führungskräfte, stabilisieren Organisationen in der Übergangsphase und schaffen die Grundlagen für einen erfolgreichen Generationswechsel – immer auf Augenhöhe, immer mit Verantwortung für das Handwerk und seine Vielfalt.
Jobs
Initiativbewerbung – Führungskraft im Handwerk (m/w/d)
Region: Deutschlandweit | Branchen: Handwerk | Einstieg: nach Vereinbarung
Du bist Führungskraft im Handwerk – und suchst die richtige Herausforderung, statt auf die passende Stellenanzeige zu warten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Innowerk begleitet Handwerksbetriebe bei Wachstum, Strukturaufbau und strategischer Weiterentwicklung. Viele unserer Mandanten suchen regelmäßig erfahrene Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Betriebe nachhaltig stärken.
Du bist Führungskraft im Handwerk – und suchst die richtige Herausforderung, statt auf die passende Stellenanzeige zu warten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Innowerk begleitet Handwerksbetriebe bei Wachstum, Strukturaufbau und strategischer Weiterentwicklung. Viele unserer Mandanten suchen regelmäßig erfahrene Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Betriebe nachhaltig stärken.
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