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Nachfolge & Jobportal
Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.
Nachfolge
Nachfolge Bäckerei A012025
Branche: Handwerk / Lebensmittelproduktion
Unternehmen: Mittelständische Bäckerei
Region: Erweiterter Umkreis von Hof
Unternehmensprofil
Die Bäckerei ist ein etablierter mittelständischer Familienbetrieb mit einer zweistelligen Anzahl an Filialen, über 100 Mitarbeitern und einem Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich. Sie ist modern ausgestattet, leistungsfähig und vollständig schuldenfrei – ein stabiler und zukunftsfähiger Betrieb.
Nachfolgesituation
Die Nachfolge soll in geordneter Form erfolgen:
- Der Junior, Bäckermeister und geschäftsführender Gesellschafter, übernimmt die handwerklich-produktive Leitung.
- Für den kaufmännischen Bereich wird ein weiterer Nachfolger / Mitgesellschafter gesucht, der die betriebswirtschaftliche Verantwortung übernimmt.
Zur optimalen Gestaltung der Übergabe wird die Rechtsform vor der Übergabe angepasst, sodass klare Strukturen und rechtliche Sicherheit gewährleistet sind.
Highlights
- Zweistellige Anzahl an Filialen
- Über 100 Mitarbeiter
- Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich
- Modern, leistungsfähig und schuldenfrei
- Geordnete Nachfolge mit klarer Rollenverteilung
- Rechtsformänderung zur professionellen Übergabe
Zielgruppe
Gesucht wird ein kaufmännisch geprägter Partner, der gemeinsam mit dem Junior-Geschäftsführer die Zukunft des erfolgreichen Unternehmens gestaltet.
Unternehmen: Mittelständische Bäckerei
Region: Erweiterter Umkreis von Hof
Unternehmensprofil
Die Bäckerei ist ein etablierter mittelständischer Familienbetrieb mit einer zweistelligen Anzahl an Filialen, über 100 Mitarbeitern und einem Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich. Sie ist modern ausgestattet, leistungsfähig und vollständig schuldenfrei – ein stabiler und zukunftsfähiger Betrieb.
Nachfolgesituation
Die Nachfolge soll in geordneter Form erfolgen:
- Der Junior, Bäckermeister und geschäftsführender Gesellschafter, übernimmt die handwerklich-produktive Leitung.
- Für den kaufmännischen Bereich wird ein weiterer Nachfolger / Mitgesellschafter gesucht, der die betriebswirtschaftliche Verantwortung übernimmt.
Zur optimalen Gestaltung der Übergabe wird die Rechtsform vor der Übergabe angepasst, sodass klare Strukturen und rechtliche Sicherheit gewährleistet sind.
Highlights
- Zweistellige Anzahl an Filialen
- Über 100 Mitarbeiter
- Umsatz im oberen einstelligen Millionenbereich
- Modern, leistungsfähig und schuldenfrei
- Geordnete Nachfolge mit klarer Rollenverteilung
- Rechtsformänderung zur professionellen Übergabe
Zielgruppe
Gesucht wird ein kaufmännisch geprägter Partner, der gemeinsam mit dem Junior-Geschäftsführer die Zukunft des erfolgreichen Unternehmens gestaltet.
Nachfolge Metallbaubetrieb M092025
Branche: Metallbau / Handwerk / Produktion
Unternehmen: Metallbaubetrieb
Region: Kreis Wunsiedel / Fichtelgebirge
Unternehmensprofil
Der Betrieb ist ein etablierter Metallbauspezialist mit einem eingespielten Mitarbeiterstamm im niedrigen zweistelligen Bereich – ausschließlich qualifizierte Facharbeiter, die übernommen werden können. Mit einem Umsatz von knapp 1 Mio. €, einem sehr großen, modernen Maschinenpark und eigenen Liegenschaften als Produktionsstätte ist das Unternehmen hervorragend aufgestellt. Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf für seine hochwertigen Individualmetallbau-Lösungen und ist regional wie überregional bekannt.
Nachfolgesituation
Aufgrund einer Altersnachfolge steht der Betrieb zur Übergabe bereit:
Der Eigentümer begleitet den Übergang mit einer geplanten Einarbeitung.
Hinsichtlich der Liegenschaften ist er flexibel: sowohl ein direkter Kauf als auch eine anfängliche Pacht sind möglich.
Weitere Optionen sind ebenfalls vorstellbar
Damit ist eine reibungslos geplante Übergabe mit hoher Sicherheit für Mitarbeiter und Kunden gewährleistet.
Highlights
Mitarbeiterstamm: niedriger zweistelliger Bereich, ausschließlich Facharbeiter
Umsatz knapp 1 Mio. €
Eigenliegenschaften als Produktionsstätte
Sehr großer, moderner Maschinenpark
Flexibilität bei Kauf oder Pacht der Liegenschaft
Geordnete Altersnachfolge mit Einarbeitung durch den Eigentümer
Erweiterungspotenzial durch Nutzungsmöglichkeiten für Serienkleinfertigung dank erweiterbarer Liegenschaften
Exzellenter Ruf im Individualmetallbau
Zielgruppe
Gesucht wird ein Nachfolger, Investor oder strategischer Partner, der den erfolgreichen Betrieb übernimmt und das vorhandene Entwicklungspotenzial – insbesondere die Option zur Serienkleinfertigung – ausschöpft und nachhaltig weiterführt.
Unternehmen: Metallbaubetrieb
Region: Kreis Wunsiedel / Fichtelgebirge
Unternehmensprofil
Der Betrieb ist ein etablierter Metallbauspezialist mit einem eingespielten Mitarbeiterstamm im niedrigen zweistelligen Bereich – ausschließlich qualifizierte Facharbeiter, die übernommen werden können. Mit einem Umsatz von knapp 1 Mio. €, einem sehr großen, modernen Maschinenpark und eigenen Liegenschaften als Produktionsstätte ist das Unternehmen hervorragend aufgestellt. Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf für seine hochwertigen Individualmetallbau-Lösungen und ist regional wie überregional bekannt.
Nachfolgesituation
Aufgrund einer Altersnachfolge steht der Betrieb zur Übergabe bereit:
Der Eigentümer begleitet den Übergang mit einer geplanten Einarbeitung.
Hinsichtlich der Liegenschaften ist er flexibel: sowohl ein direkter Kauf als auch eine anfängliche Pacht sind möglich.
Weitere Optionen sind ebenfalls vorstellbar
Damit ist eine reibungslos geplante Übergabe mit hoher Sicherheit für Mitarbeiter und Kunden gewährleistet.
Highlights
Mitarbeiterstamm: niedriger zweistelliger Bereich, ausschließlich Facharbeiter
Umsatz knapp 1 Mio. €
Eigenliegenschaften als Produktionsstätte
Sehr großer, moderner Maschinenpark
Flexibilität bei Kauf oder Pacht der Liegenschaft
Geordnete Altersnachfolge mit Einarbeitung durch den Eigentümer
Erweiterungspotenzial durch Nutzungsmöglichkeiten für Serienkleinfertigung dank erweiterbarer Liegenschaften
Exzellenter Ruf im Individualmetallbau
Zielgruppe
Gesucht wird ein Nachfolger, Investor oder strategischer Partner, der den erfolgreichen Betrieb übernimmt und das vorhandene Entwicklungspotenzial – insbesondere die Option zur Serienkleinfertigung – ausschöpft und nachhaltig weiterführt.
Unternehmensnachfolge im Handwerk – Führungspersönlichkeit gesucht (m/w/d) B000001
Branche: Handwerk / Mittelstand | Region: Deutschlandweit | Einstieg: flexibel nach Absprache
Innowerk ist die erste Beratung, die sich konsequent auf die Nachfolge im Handwerk und in familiengeführten Unternehmen spezialisiert hat. Wir schließen genau die Lücke, die im Mittelstand seit Jahren wächst: fehlende Nachfolger, steigende Anforderungen und Betriebe, die ohne Perspektive aufgeben. Unser Anspruch ist es, das zu verändern und Unternehmen eine klare, sichere Zukunft zu geben.
Mit tiefem Branchenverständnis, technischer Expertise und betriebswirtschaftlicher Erfahrung begleiten wir Nachfolgeprozesse strukturiert, realistisch und mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit. Wir finden passende Nachfolger oder Führungskräfte, stabilisieren Organisationen in der Übergangsphase und schaffen die Grundlagen für einen erfolgreichen Generationswechsel – immer auf Augenhöhe, immer mit Verantwortung für das Handwerk und seine Vielfalt.
Innowerk ist die erste Beratung, die sich konsequent auf die Nachfolge im Handwerk und in familiengeführten Unternehmen spezialisiert hat. Wir schließen genau die Lücke, die im Mittelstand seit Jahren wächst: fehlende Nachfolger, steigende Anforderungen und Betriebe, die ohne Perspektive aufgeben. Unser Anspruch ist es, das zu verändern und Unternehmen eine klare, sichere Zukunft zu geben.
Mit tiefem Branchenverständnis, technischer Expertise und betriebswirtschaftlicher Erfahrung begleiten wir Nachfolgeprozesse strukturiert, realistisch und mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit. Wir finden passende Nachfolger oder Führungskräfte, stabilisieren Organisationen in der Übergangsphase und schaffen die Grundlagen für einen erfolgreichen Generationswechsel – immer auf Augenhöhe, immer mit Verantwortung für das Handwerk und seine Vielfalt.
Jobs
Kaufm. Geschäftsführer (m/w/d) B012026
Mittelständisches Bäckereiunternehmen | ca. 8 Mio. Umsatz | Filialbetrieb |
Region: Vogtlandkreis - Oelsnitz | Beginn: ab 01.06.2026 | Vollzeit
Unser Mandant ist ein etabliertes, filialstarkes Bäckereiunternehmen mit rund 8 Mio. € Jahresumsatz und tief verwurzelter Tradition. Im Rahmen einer geplanten Unternehmensnachfolge übernimmt der Junior-Geschäftsführer zum 01.01.2027 vollständig die Leitung des Betriebs – mit Fokus auf Produktion, Technik und Maschinenpark. Für die kaufmännischen Bereiche suchen wir daher einen erfahrenen kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d), der als starker externer Partner die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Während der Übergangsphase bis 2027 erfolgt die schrittweise Übernahme aller kaufmännischen Verantwortlichkeiten vom bisherigen Senior-Geschäftsführer. Das Unternehmen wird dabei eng begleitet durch Innowerk als betriebswirtschaftlichen Beratungspartner (BAFA-gefördert).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für sämtliche kaufmännischen Bereiche inkl. Vertrieb, Filialwesen, Marketing, IT und Personal.
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens sowie der Strukturen für die Zeit nach der Übergabe.
- Operative und strategische Steuerung von Planung, Budget, Kennzahlen und wirtschaftlicher Performance.
- Führung und Optimierung des Filial- und Vertriebsbereichs inklusive Umsatz-, Ergebnis- und Prozessverantwortung.
- Verantwortung für Markenführung, Produktstrategie, Sortimentspolitik und moderne Marketingmaßnahmen.
- Begleitung der Nachfolgephase inkl. Wissenstransfer, Organisationsstabilisierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld eines mittelständischen Unternehmens
- Fundierte Kompetenz in der Unternehmensplanung
- Erfahrung im Lebensmittelhandwerk, Handel oder filialgeführten Geschäftsmodellen (von Vorteil)
- Hohe digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen
- Unternehmerisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken mit der Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und Menschen mitzunehmen
Das bieten wir:
- Eine klare Perspektivrolle als kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
- Strukturiertes Onboarding in enger Zusammenarbeit mit Senior- und Junior-Geschäftsführung
- Enge Begleitung durch Innowerk (betriebswirtschaftliche Beratung, BAFA-gefördert)
- Stabile Unternehmensbasis, hohe regionale Bekanntheit und engagiertes Team
- Gestaltungsraum für moderne Prozesse, Digitalisierung und Weiterentwicklung
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem Traditionsunternehmen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen direkt an Innowerk GmbH – wir begleiten das gesamte Auswahlverfahren diskret, professionell und auf Augenhöhe.
Region: Vogtlandkreis - Oelsnitz | Beginn: ab 01.06.2026 | Vollzeit
Unser Mandant ist ein etabliertes, filialstarkes Bäckereiunternehmen mit rund 8 Mio. € Jahresumsatz und tief verwurzelter Tradition. Im Rahmen einer geplanten Unternehmensnachfolge übernimmt der Junior-Geschäftsführer zum 01.01.2027 vollständig die Leitung des Betriebs – mit Fokus auf Produktion, Technik und Maschinenpark. Für die kaufmännischen Bereiche suchen wir daher einen erfahrenen kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d), der als starker externer Partner die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Während der Übergangsphase bis 2027 erfolgt die schrittweise Übernahme aller kaufmännischen Verantwortlichkeiten vom bisherigen Senior-Geschäftsführer. Das Unternehmen wird dabei eng begleitet durch Innowerk als betriebswirtschaftlichen Beratungspartner (BAFA-gefördert).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für sämtliche kaufmännischen Bereiche inkl. Vertrieb, Filialwesen, Marketing, IT und Personal.
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens sowie der Strukturen für die Zeit nach der Übergabe.
- Operative und strategische Steuerung von Planung, Budget, Kennzahlen und wirtschaftlicher Performance.
- Führung und Optimierung des Filial- und Vertriebsbereichs inklusive Umsatz-, Ergebnis- und Prozessverantwortung.
- Verantwortung für Markenführung, Produktstrategie, Sortimentspolitik und moderne Marketingmaßnahmen.
- Begleitung der Nachfolgephase inkl. Wissenstransfer, Organisationsstabilisierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld eines mittelständischen Unternehmens
- Fundierte Kompetenz in der Unternehmensplanung
- Erfahrung im Lebensmittelhandwerk, Handel oder filialgeführten Geschäftsmodellen (von Vorteil)
- Hohe digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen
- Unternehmerisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken mit der Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und Menschen mitzunehmen
Das bieten wir:
- Eine klare Perspektivrolle als kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
- Strukturiertes Onboarding in enger Zusammenarbeit mit Senior- und Junior-Geschäftsführung
- Enge Begleitung durch Innowerk (betriebswirtschaftliche Beratung, BAFA-gefördert)
- Stabile Unternehmensbasis, hohe regionale Bekanntheit und engagiertes Team
- Gestaltungsraum für moderne Prozesse, Digitalisierung und Weiterentwicklung
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem Traditionsunternehmen
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Fertigungsleiter (m/w/d) F102025
Produktionsunternehmen Maschinenbau & Elektrotechnik | Mittelstand | International |
Region: Kreis Wunsiedel | Beginn: ab sofort | Vollzeit
Unser Mandant ist ein etabliertes Produktionsunternehmen im Maschinenbau und der Elektrotechnik, das seit vielen Jahren für Präzision, Qualität und zuverlässige industrielle Fertigung steht. Für die weitere Professionalisierung und Ausbauplanung der Fertigung suchen wir einen erfahrenen Fertigungsleiter (m/w/d), der mit technischem Know-how, Führungskompetenz und klarer Prozessorientierung die Produktion in eine moderne, effiziente Zukunft führt.
Der ideale Kandidat bringt einen fundierten technischen Hintergrund mit – beispielsweise eine Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich mit anschließender Meister-/Technikerqualifikation oder ein einschlägiges technisches Studium – sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Produktionsprozesse.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte Fertigungssteuerung einschließlich Maschinenbau-, Metall- und elektrotechnischer Produktion
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs inkl. Kapazitätsplanung, Terminsteuerung und Qualitätssicherung
- Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung des Fertigungsteams
- Optimierung von Prozessen, Materialflüssen, Rüstabläufen und Arbeitsplätzen (Lean, 5S, Shopfloor-Management)
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Geschäftsführung
- Überwachung und Steuerung von Kennzahlen, Wirtschaftlichkeit und Produktivität
- Verantwortung für Sicherheit, Ordnung, Arbeitsschutz und Maschinenverfügbarkeit
- Mitgestaltung bei Investitionen in Anlagen, Maschinenpark und Digitalisierung
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung im Metall-, Maschinenbau- oder Elektrobereich, idealerweise mit Meister-/Technikerabschluss oder technischem Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Fertigung oder Produktionsleitung
- Fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und moderner Fertigungsorganisation
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie hohe Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- Moderne Fertigungsumgebung und zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld
- Schnelle Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Stabiler, mittelständischer Arbeitgeber mit regionaler Verankerung
- Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Produktionsprozesse nachhaltig zu prägen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen direkt an Innowerk GmbH – wir begleiten das gesamte Auswahlverfahren diskret, professionell und auf Augenhöhe.
Region: Kreis Wunsiedel | Beginn: ab sofort | Vollzeit
Unser Mandant ist ein etabliertes Produktionsunternehmen im Maschinenbau und der Elektrotechnik, das seit vielen Jahren für Präzision, Qualität und zuverlässige industrielle Fertigung steht. Für die weitere Professionalisierung und Ausbauplanung der Fertigung suchen wir einen erfahrenen Fertigungsleiter (m/w/d), der mit technischem Know-how, Führungskompetenz und klarer Prozessorientierung die Produktion in eine moderne, effiziente Zukunft führt.
Der ideale Kandidat bringt einen fundierten technischen Hintergrund mit – beispielsweise eine Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich mit anschließender Meister-/Technikerqualifikation oder ein einschlägiges technisches Studium – sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Produktionsprozesse.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte Fertigungssteuerung einschließlich Maschinenbau-, Metall- und elektrotechnischer Produktion
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs inkl. Kapazitätsplanung, Terminsteuerung und Qualitätssicherung
- Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung des Fertigungsteams
- Optimierung von Prozessen, Materialflüssen, Rüstabläufen und Arbeitsplätzen (Lean, 5S, Shopfloor-Management)
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Geschäftsführung
- Überwachung und Steuerung von Kennzahlen, Wirtschaftlichkeit und Produktivität
- Verantwortung für Sicherheit, Ordnung, Arbeitsschutz und Maschinenverfügbarkeit
- Mitgestaltung bei Investitionen in Anlagen, Maschinenpark und Digitalisierung
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung im Metall-, Maschinenbau- oder Elektrobereich, idealerweise mit Meister-/Technikerabschluss oder technischem Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Fertigung oder Produktionsleitung
- Fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und moderner Fertigungsorganisation
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie hohe Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- Moderne Fertigungsumgebung und zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld
- Schnelle Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Stabiler, mittelständischer Arbeitgeber mit regionaler Verankerung
- Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Produktionsprozesse nachhaltig zu prägen
Interessiert?
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Initiativbewerbung – Führungskraft im Handwerk (m/w/d)
Region: Deutschlandweit | Branchen: Handwerk & Mittelstand | Einstieg: nach Vereinbarung
Du bist Führungskraft im Handwerk – und suchst die richtige Herausforderung, statt auf die passende Stellenanzeige zu warten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Innowerk begleitet Handwerksbetriebe und mittelständische Unternehmen bei Wachstum, Strukturaufbau und strategischer Weiterentwicklung. Viele unserer Mandanten suchen regelmäßig erfahrene Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Betriebe nachhaltig stärken.
Du bist Führungskraft im Handwerk – und suchst die richtige Herausforderung, statt auf die passende Stellenanzeige zu warten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Innowerk begleitet Handwerksbetriebe und mittelständische Unternehmen bei Wachstum, Strukturaufbau und strategischer Weiterentwicklung. Viele unserer Mandanten suchen regelmäßig erfahrene Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Betriebe nachhaltig stärken.
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