Insights

Die größte Herausforderung ist heute nicht nur die Nachfolge – sondern auch gute Führung. Wir zeigen, wie wir Führungskräfte finden, die im Handwerk wirklich funktionieren. Viele Handwerksunternehmen laufen auf „Vollgas“, und benötigen ein funktionierendes Führungssystem. Die Inhaber:innen sind voll ausgelastet oder es fehlt an Know-how, die Werkstatt braucht Struktur, Teams brauchen klare Verantwortlichkeiten. Gute Fachkräfte sind nicht automatisch gute Führungskräfte. Desha

Viele Inhaberinnen und Inhaber glauben: „Über Social Media finde ich niemals eine/n Nachfolger/in.“ Wir beweisen das Gegenteil. Nach zwei Jahren verzweifelter suche, Anzeigen, Kontakte zur Innung, Netzwerke – nichts brachte einen Kandidaten. Unsere Lösung: Lasst uns eure Geschichte erzählen. Wir drehen ein hochwertiges Video, zeigen Maschinen, Teamgeist, Arbeitskultur, die Menschen dahinter. Mit solchen Kampagnen und einer Laufzeit von ca. 1 Monat erreichen wir darüber tausen

In vielen Handwerksbetrieben entscheidet sich die Zukunft oft an einem einzigen Punkt: der Nachfolge. Wir erleben oft, wie knapp es manchmal wird oder die Zeit abgelaufen ist – und was es braucht, damit ein Betrieb weiterlebt. Die meisten Betriebe fragen erst nach Hilfe, wenn es „brennt“. Kein Nachfolger in Sicht, Zeitdruck, finanzielle Unsicherheit, Emotionen. 125.000 Handwerksbetriebe suchen in den nächsten Jahren einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin ! Warum so viele sch